虽然现在公司运行一切正常，但刚刚收购时联想过的可没那么舒坦，毕竟两家公司有着不同的企业文化，这对员工的融合造成了巨大的挑战。
“在这个过程中，我们需要教会联想员工如何向企业用户推销产品，还要教IBM来的员工如何以用户为中心，并且让他们适应联想的快节奏生活，这绝对是一个巨大的挑战。”
在完成了重大的结构调整后，联想开始专注数字和社交领域，它们还拿出了新的品牌口号，用“永不止步”替换了原来的“联想行动派”。
玛奇表示：“联想现在的品牌定位更为年轻活泼，也许是因为我们开始专注企业领域吧，公司的办事效率有了很大的提高。此外，联想愿意在线上线下与客户进行深度交流。”
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